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我們的愿景打造卓越的現(xiàn)代能源企業(yè)！

兩個(gè)使命

發(fā)展清潔能源致力于將天然氣產(chǎn)品向市場(chǎng)推廣，在努力增加產(chǎn)品使用率和覆蓋率的同時(shí)，積極探索、創(chuàng)新、發(fā)展與構(gòu)建環(huán)境友好型社會(huì)相一致的新型能源。
共創(chuàng)美好生活我們努力使能源生產(chǎn)和消費(fèi)活動(dòng)與自然生態(tài)、資源相協(xié)調(diào)，在滿(mǎn)足當(dāng)代人發(fā)展需求的同時(shí)，努力提升百姓生活水平。

三項(xiàng)宗旨

為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值通過(guò)我們不懈努力，讓客戶(hù)從產(chǎn)品和服務(wù)中獲得實(shí)際的和心理的滿(mǎn)足。
為員工創(chuàng)造平臺(tái)為員工搭建無(wú)“天花板”的職業(yè)平臺(tái)，通過(guò)追求個(gè)人價(jià)值和高品質(zhì)生活的實(shí)現(xiàn)，成就事業(yè)目標(biāo)，達(dá)至人生理想。
為股東創(chuàng)造回報(bào)我們將通過(guò)持續(xù)、穩(wěn)健的經(jīng)營(yíng)，積極創(chuàng)造績(jī)優(yōu)，以回報(bào)支持企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的投資者。

激情

夢(mèng)想

務(wù)實(shí)

勤勉

四種精神

激情

以強(qiáng)烈的情感和亢奮的工作狀態(tài)來(lái)支配和調(diào)動(dòng)身心的巨大潛力，不斷激發(fā)出對(duì)事業(yè)的熱忱和強(qiáng)烈的工作熱情。

夢(mèng)想

執(zhí)著夢(mèng)想，心懷企業(yè)的愿景、使命和宗旨，并以夢(mèng)想為驅(qū)動(dòng)，讓方向清晰，目標(biāo)專(zhuān)一，行動(dòng)篤定。

務(wù)實(shí)

實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想必須腳踏實(shí)地，以工匠的精神扎扎實(shí)實(shí)做好眼前每一件事，杜絕光說(shuō)不練假把式的飄浮作風(fēng)。堅(jiān)決做到“四實(shí)”：思想務(wù)實(shí)、工作扎實(shí)、作風(fēng)求實(shí)、措施落實(shí)。

勤勉

努力不懈，勤奮不怠，知難而上，積極進(jìn)??；主動(dòng)擔(dān)責(zé)，不推諉；勇挑重?fù)?dān)，不畏艱。堅(jiān)決杜絕慵懶懈怠、消極被動(dòng)、推卸責(zé)任、飽食終日、尸位素餐。

五個(gè)核心價(jià)值觀

誠(chéng)信正直
我們崇尚說(shuō)老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人;遵守承諾、崇尚契約;為人正派、堅(jiān)持原則;主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極負(fù)責(zé);言行坦蕩、表里如一的人格品質(zhì)。
客戶(hù)至上
我們樹(shù)立以客戶(hù)為中心的觀念，以滿(mǎn)足客戶(hù)的需求作為企業(yè)存在的前提，將擁有多少客戶(hù)資源及客戶(hù)滿(mǎn)意度作為評(píng)價(jià)企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的核心標(biāo)準(zhǔn)，想客戶(hù)所想，急客戶(hù)所急，把客戶(hù)當(dāng)作企業(yè)最核心的資源去經(jīng)營(yíng)和維護(hù)。對(duì)待經(jīng)營(yíng)客戶(hù)，要積極主動(dòng)征詢(xún)客戶(hù)需求，提供各種服務(wù)便利。上下級(jí)及部門(mén)之間，也是互為客戶(hù)關(guān)系，要提供易于接受的管理與被管理及讓被服務(wù)的對(duì)象感到滿(mǎn)意。
創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新
我們秉承“敢為人先、追求創(chuàng)新、不畏艱辛、百折不撓”的創(chuàng)業(yè)精神，厚植創(chuàng)新文化，不斷增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意識(shí)，并使其成為全體員工共同的價(jià)值追求。只有創(chuàng)業(yè)，沒(méi)有守業(yè)，只有不斷進(jìn)取，不斷創(chuàng)業(yè)，企業(yè)才能始終立于不敗之地。作為創(chuàng)業(yè)者要會(huì)當(dāng)家，善理財(cái)，千方百計(jì)提高投入與產(chǎn)出之比，始終牢記“開(kāi)源”與“節(jié)流”，時(shí)刻講求經(jīng)濟(jì)與效益，不斷拓展企業(yè)增長(zhǎng)之本，挖掘企業(yè)活力之源。
價(jià)值導(dǎo)向
通過(guò)樹(shù)立標(biāo)桿，確定激勵(lì)機(jī)制、獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)優(yōu)，來(lái)明確集團(tuán)鼓勵(lì)的行為，傳遞集團(tuán)倡導(dǎo)的價(jià)值追求。
團(tuán)隊(duì)合作
我們奉行團(tuán)隊(duì)力量和集體智慧。努力實(shí)現(xiàn)上下融和，分工不分家，超越管理邊界，打破成員企業(yè)之間以及部門(mén)和職級(jí)的界限，推動(dòng)成員企業(yè)之間、員工與管理層之間、以及部門(mén)之間、員工之間的溝通順暢無(wú)阻。團(tuán)隊(duì)成員之間要慣于分享，善于交流，排除本位障礙，摒棄官僚作風(fēng)，相互支持，相互幫助，真誠(chéng)合作，攜手奮進(jìn)，共享成果。企業(yè)內(nèi)部絕不允許有拉勢(shì)力范圍、搞小圈子的現(xiàn)象。

工作氛圍六原則

相互尊重

充分肯定每一名員工的貢獻(xiàn)，尊重其價(jià)值。倡導(dǎo)沒(méi)大沒(méi)小，沒(méi)上沒(méi)下，沒(méi)有嚴(yán)格的等級(jí)觀念，上下級(jí)和睦融洽，工作上高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，講原則，不講情面;生活上互相尊重，互相關(guān)心，形成照顧彼此感受，相互同情理解的氛圍，讓所有人都充分享有舒適感。

公平公正

公司為員工提供平等發(fā)展機(jī)會(huì)，不分新老先后，不分內(nèi)外親疏，不唯學(xué)歷重能力。不唯資歷重業(yè)績(jī)，以績(jī)效和貢獻(xiàn)論英雄，堅(jiān)持五湖四海，廣攬各方英才。通過(guò)完善公平競(jìng)爭(zhēng)、優(yōu)勝劣汰的機(jī)制選拔人才、培養(yǎng)人才，讓德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀員工得到更好發(fā)展，努力做到“能者上，庸者下，平者讓”，使員工與企業(yè)相互依存、相互促進(jìn)、共同成功。

遵章守紀(jì)

遵守規(guī)章制度，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)范是一個(gè)團(tuán)隊(duì)生存發(fā)展的重要內(nèi)因，紀(jì)律松懈令不可達(dá)，綱紀(jì)廢內(nèi)必生亂，每名成員都要提高自我管理和約束能力，言論有底線，行為不失守。

嚴(yán)細(xì)認(rèn)真

堅(jiān)決履行“四嚴(yán)”:嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格追究。工作中要發(fā)揚(yáng)精益求精、一絲不茍的精神，堅(jiān)持追本窮源、刨根問(wèn)底的韌性。

主動(dòng)高效

做到“五主動(dòng)”:主動(dòng)接受任務(wù)，主動(dòng)履行職責(zé)，主動(dòng)完成要求，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，主動(dòng)反省自己。高效:要有明確的工作計(jì)劃和進(jìn)度要求，有明確的文件答復(fù)時(shí)間和零等待的工作作風(fēng)。

簡(jiǎn)單陽(yáng)光

提倡個(gè)性簡(jiǎn)樸而單純。把簡(jiǎn)單的工作做好就是不簡(jiǎn)單，把簡(jiǎn)單的工作做精、做細(xì)、做優(yōu)，就是競(jìng)爭(zhēng)力。工作中要多一些勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，少一些奢侈浪費(fèi)、浮躁攀比，樹(shù)立“節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥”的意識(shí)。陽(yáng)光就是光明磊落。寬容豁達(dá)、品格醇厚。要樹(shù)立陽(yáng)光的人生觀，工作中不摻雜私心雜念，換位思考，相互補(bǔ)臺(tái)，有話講在當(dāng)面、有事擺在桌面，不投機(jī)取巧，不欺瞞?；瑘F(tuán)結(jié)他人，愛(ài)護(hù)同事，營(yíng)造關(guān)系簡(jiǎn)單，心態(tài)陽(yáng)光，工作快樂(lè)的氛圍。